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保存至书单:
薪酬管理 |
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题名/责任者:
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薪酬管理 [ 专著] / 吴克隆主编 |
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ISBN:
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978-7-5129-0035-6 价格： CNY48.00 |
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语种:
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汉语 |
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载体形态:
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341页 ; 26cm |
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出版发行:
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北京 : 中国人事出版社, 2010 |
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内容提要:
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本书内容包括：薪酬与薪酬管理概论；战略性薪酬管理；工作分析及工作评价与内部薪酬平衡；薪资体系设计；薪酬水平及其外部竞争性等。 |
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主题词:
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企业管理 工资管理 教材 |
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主题词:
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企业管理 |
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主题词:
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工资管理 |
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中图分类法
:
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F272.92 版次： 4 |
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主要责任者:
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吴克隆 主编 |
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附注:
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国家高等教育自学考试国际人力资源管理专业双证书项目指定教材/萧鸣政、Neil E. Reichenberg主编 |
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标签:
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相关主题:
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相关资源:
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预借：可预借在馆图书
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HEA| |01335nam0 2200301 450 001| |004802335 005| |20141022091838.8 010| |▼a978-7-5129-0035-6▼dCNY48.00 035| |▼a(A100000NLC)005169997 049| |▼aA100000NLC▼bUCS01004802335▼c- | |005169997▼dNLC01 100| |▼a20141022d2010 em y0chiy0110 ea 101|0 |▼achi 102| |▼aCN▼b110000 105| |▼ay z 000yy 106| |▼ar 200|1 |▼a薪酬管理▼9xin chou guan li▼b专著▼f吴克隆主编 210| |▼a北京▼c中国人事出版社▼d2010 215| |▼a341页▼d26cm 300| |▼a国家高等教育自学考试国际人力资源管理专业双证书项目指定教- | |材/萧鸣政、Neil E. Reichenberg主编 304| |▼a北京大学人力资源开发与管理研究中心、国家外国专家局培训中- | |心、美国国际公共管理与人力资源管理协会组织编写 330| |▼a本书内容包括：薪酬与薪酬管理概论；战略性薪酬管理；工作分- | |析及工作评价与内部薪酬平衡；薪资体系设计；薪酬水平及其外部竞- | |争性等。 606|0 |▼a企业管理▼x工资管理▼j教材▼9qi ye guan li 606|0 |▼a企业管理▼9qi ye guan li 606|0 |▼a工资管理▼9gong zi guan li 690| |▼aF272.92▼v4 701| 0|▼a吴克隆▼9wu ke long▼4主编 801| 2|▼aCN▼bOLCC▼c20110322 801| 2|▼aCN▼b0510▼c20141022